听他这么一说，陈阳也想起来了，
具体公司的名称他是不记得，不过这家建筑公司的老板，似乎也是个了不得的人物，本身是庄严系的创始人，被媒体称为全球华人第一狂人，
陈阳之所以知道，是因为看过一篇报道他儿子的软文，
他儿子也是个人才，好像比自己还小两岁，上大学时正事不干，百分之九十的时间就泡在公司里学习，从基层锻炼起，一路从下属企业办公室副主任到总经理助理、办公室主任，再到常务副总经理、总经理，
就这么升啊升，四年大学毕业之后，就直接升成了董事长。
好吧，陈阳表示如果自己老爹是老板，也能这么升，
不过，区别是那小子是真有本事，毕业第二年就掌管一家常年亏损的国企，并扭亏为盈狂赚八千万，后来更是负责好些个城市的项目，给公司赚了多少多少……
唉，好吧，不吹了，
我要是有个几百上千亿的公司做后盾，也能有这番成绩！
没错，就是这番成绩，不会高也不会低，
哪还用得着像现在这样，东腾西挪地想办法。
同人不同命哦。
为自己感叹一声，陈阳抬起下巴，笑着说道，“我想起来了，不过bt模式仅仅适用于非营利性项目，跟咱们这个可不沾边，我们这个地皮要自己买，设计要自己找，项目要自己，嗯，找人建，跟普通地产公司没什么区别，而且恒立地产是致力于开发领域，和单纯的建筑公司可不一样。”
“哦，是吗，”戴守良明显松了口气，呵呵笑道，“是我想岔了。”
bt模式不是问题，不过正如陈阳所说，这种模式更多的用于单纯的建筑公司，如果是做施工方，他就没这个兴趣了，做施工要自己垫资，还不一定能收得回来，他可不想冒这个风险。
“没事，”陈阳笑了笑说道，“具体内情，如果我们有缘合作，到时候你自然会知道，总的来说，恒立地产，不以抢占市场为目的，无非就是两点，一个是买地，一个是开发，仅此而已，这种模式肯定不利于销售部门，但对项目部门只有好处没有坏处，最起码你们没有那么大的工期压力。”
“哦，”戴守良点了点头，沉吟两秒后，说道，“明白，那，我没有别的问题了。”
如果真如这位老板所说，专注于项目开发，不需要应付太多来自各方面的压力，专心做好项目就行，那这家公司还是挺符合自己要求的，
唔，应该说是仅此一家别无分号！
“行，”陈阳刚做出一幅准备结束面试的样子，却趁其不备，突然问道，“如果让你负责整个公司的管理，包括购买地皮，与政斧谈判，这些你有没有信心？”
“啊？”
戴守良愣了一下，但很快就反应过来，想也不想就说道，“没问题啊，虽然我没有这方面的工作经验，但这些行业内情我并不陌生，而且做项目本来就是要经常与政斧打交道，我觉得我可以，”
说到这里，他顿了一下，又不好意思地说道，“不过财务方面我就有心无力了，那东西我实在学不来。”
“好，”陈阳站起来，笑着伸出右手，“感谢戴总过来，具体面试结果，我会通过猎头通知你。”
心里却暗赞一声，是个聪明人！
哪有项目总监不懂项目财务的，他这是知道有些东西可以大包大揽，有些东西绝对不能碰呢。
不管心里有多想要这个人，但在录用的时候，务必要谨慎，除非是这个人有反悔意向，否则最好是能通过招聘部门跟这个人沟通，这样万一出现什么变故，中间才会有回旋的余地，不然不管是内部的人事部门，还是外面的猎头公司，都会有点难做，因为但凡出了什么问题，都是他们背黑锅，这种错误陈阳自然不会犯。